Con la entrada de la tecnología y después de la pandemia, nos hemos dado cuenta que la formación virtual, es más cómoda, económica y flexible (tiempo y lugar). Además, a través de plataformas online destinadas a la capacitación del personal, los procesos se cuentan de la misma forma para todos los trabajadores, siendo el mensaje más claro y estandarizado, llegando a los usuarios tal cual la empresa lo estipula.
Cada vez es más frecuente encontrar dentro de las empresas proyectos que incentiven e impulsen la capacitación del personal.
Capacitación en el trabajo
Mejorar y desarrolla las habilidades y capacidades de los trabajadores mediante cursos o programas de formación.
Capacitación vivencial
En donde se establecen situaciones para que haya trabajo en equipo.
Capacitación Formal
Esta requiere de una planeación anticipada, en ciertas ocasiones con terceros especializados.
Otras capacitaciones son empalmes por ingreso nuevo de colaboradores o por promoción de cargo.
Es complejo hacer un proceso formativo liderado por personal interno de una empresa, ya que usualmente no existen departamentos destinados para tal efecto y los directivos existentes esta ocupados con prioridades mayores, por lo que no tienen tiempo.
Es por ello, que sea cual sea el tipo de capacitación, hay una tendencia de subcontratar dicho servicio, liderado por terceros especializados, con tecnología propia de vanguardia en la que apoyarse, con el fin de que los usuarios puedan hacer sus cursos en tiempos muertos operativos o en pausas activas.
Desde eCertify lo sabemos y por eso somos expertos en procesos de PERSONALIZACIÓN DE FORMACIÓN para empleados. Últimamente hemos ayudado con más frecuencia a aquellas empresas que tienen una continua rotación, que suelen ser las más necesitadas en la incorporación de procesos formativos digitales para el ahorro de costes en este aspecto.
Comments