Las plataformas digitales, como Uber, DiDi, Rappi, Cabify, inDrive y Jokr, obtuvieron una mala evaluación sobre estándares laborales en la economía de plataformas elaborado por la organización Fairwork.
En su reporte 2023 sobre Estándares laborales en la economía de plataformas para México, todas las plataformas analizadas quedaron en cero de los 10 puntos porque no pudieron demostrar satisfactoriamente la aplicación de los principios que enarbolan, explicó Fairwork.
Las plataformas no pueden probar que atienden principios básicos en materia laboral
La evaluación de Fairwork, elaborada mediante encuestas y entrevistas con trabajadores, representantes de las aplicaciones y autoridades, consideró que las plataformas no ofrecieron elementos que les permitan afirmar que de alguna forma atienden principios básicos como pago, condiciones, contratos, gestión y representación justos.
Las condiciones laborales de quienes trabajan en las plataformas les provoca, según las entrevistas realizadas por Fairwork, les afecta física y mentalmente.
“Para muchxs, el desgaste físico se traduce en mala alimentación, falta de sueño, dolores de espalda y lumbares, así como en molestias en los riñones”, explica.
En particular, señala que se vulnera a las trabajadoras de plataformas, dejando claro que es urgente aplicar una perspectiva de género en los estudios sobre la economía de plataformas, dice Fairwork.
Pero, no todo el estrés que enfrentan es causado por las condiciones laborares que tienen con las plataformas, las malas interacciones con los clientes también afectan su bienestar mental.
En GMX nos encargamos de asegurar que los trabajadores tengan cubiertas sus pólizas, IMSS, DC3, entre otros, con el objetivo de aportar a los derechos de los trabajadores en México, pero también de proveer a las empresas de una información confiable que le permita mitigar riesgos por multas o demandas, contáctanos y te diremos como podemos ayudarte.
Fuente: https://revistafortuna.com.mx/
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